建行江苏省淮安分行高度重视内控评价工作，把内部评价工作贯穿到各项业务工作中，坚持内部评价向下传导，合规经营贯穿始终，不断提高员工合规意识。一是善于发现问题。在工作中发现问题，主动暴露问题，有效实施内部控制评价，不断提升评价工作质效，推动内控评价真正成为提升经营管理水平和风险防范能力的有力抓手。二是善于总结提炼。总结提炼日常和各类检查发现的问题，对属于制度、流程、系统方面的设计缺陷，及时向上级行提出优化建议，提高缺陷发现的主动性，切实防范风险隐患。三是善于沟通汇报。加强与省分行条线的沟通，主动汇报，及时跟进评价考核情况，发现问题做到立行立改，争取理解支持，确保实现年度内控评价工作目标。
