为深入开展涉刑案件警示教育，促进案防工作常态化，提升员工案防敏感性，从基层网点案防工作出发，以点见面，逐步升级，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，共筑坚实屏障。
以“严”的基调压实案防底线。该行全力贯彻总行部署，落实工作要点，以严为准则坚守案防底线，压实主体责任，扎实做好履职工作、签署责任书、开展分析会，从而以上率下，切实推动员工异常行为管控工作，落实重点监控行机制，统筹各类监督资源，进行飞行检查等排查工作，形成全方位覆盖，防化结合，从关键岗位薄弱环节出发，加强解决基层网点违规风险集中问题，并且达成失责必问、问责必严、真严真管的有效局面，严于履职，严于排查，严于问责，严于律己，严以待人。
以“学”为抓手促进行为规范。该行持续进行培训工作，从人员管理、设备管理、业务管理、精神管理等层面出发，增强员工管理能力、业务水平、责任意志，开展专题学习活动，进行不同岗位、不同机构、不同情况的统筹报送，以身边人身边事为教育点，取长补短，相互学习，吸取经验教训，员工内网进行网络课程学习，深入推进合规文化建设，促使员工树立合规意识、坚守合规操作、营造合规氛围，强化考核制度，形成互助网点，以赛促学，以学促用，以用助效。
以“党”之领导构建合规生态。该行坚持党建引领方针，找准基层党建工作与内控建设结合点，共同发力推动到实际行动中去，发挥党员的模范带头作用，持续强化合规文化的学习渗透工作，将党建活动与警示教育相结合，深化党纪专题学习，积极落实合规教育、案例学习及行为规定到网点的每一位员工，开展廉洁合规专题授课活动，强化员工认同感，提升网点凝聚性，深入党性修养，巩固合规思想建设，拔高员工防范风险能力，将合规理念内化于心、外化于行。
