近期，工行南昌青山湖天香园支行围绕上级行开展的“合规文化建设"活动，进行了线上+线下双线专项学习。引导全体员工遵循合规操作，保障旺季业务安全运营。作为基层网点的一线新员工，我在此次组织学习活动中收获颇深。
首先，我了解到合规要求并非是一些高层管理人员的事，而是工行的每一位员工应遵守的准则，我们每个人都需树立好科学的发展观、风险观和业绩观，为诚信服务客户和持续健康发展提供重要的文化保障的理念。
其次，一线员工需要注意加强法律法规、金融知识、和政治理论等方面的学习，认真履行岗位责任，在大是大非面前坚定正确的立场。我们还需增强识别风险的慧眼。作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效"是工行合规文化理念。筑牢合规安全防火墙，需要从方方面面做起，让合规操作成为终身的习惯，才能行稳致远!
