合规教育是非常值得长期重点关注的方面，银行是属于高风险的行业，合规教育能够给员工时刻敲响警钟，拉紧心中的弦。风险无处不在，任何微小的举动都可能带来难以估量的风险。防范风险，从日常工作的点滴做起，防微杜渐，将风险控制在最小范围内，将损失减少到最低，将工行的合规教育做到最好。
无论是总行还是省行乃至到下面的一线网点，全行上下都非常重视合规教育。将合规教育纳入日常员工行为规范中。无论是从行动和语言方面都是需要合规合法，不越界，不违规。日常的行动需要合规教育的指引，减少因不合规造成的损失。保障客户和员工的利益不受到损失，提升我们国有大行的品牌形象。
作为一名新员工，刚加入工行大家庭没多久，很多业务不熟练，业务流程不明晰，存在办事效率低，工作失误较高，难以按时按量完成任务。即使在慢慢熟练业务流程之后，依然需要谨慎操作，做到合规合法，不出差错。
合规是不是一朝一夕可以完成的，需要日积月累，不断在实际工作中磨练自己，牢记合规，践行合规教育的点点滴滴，内化于心，外化于形。不断迈向更高的台阶，不断提升工作的效率和质量。因为银行很多业务需要费时费力，稍有不慎将会前功尽弃，反而会使得工作时间加长，工作效率降低。
违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和客户的利益，承载起了社会的信任和嘱托。将风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行的利益，行稳致远，不断创造出更加美好的辉煌成就，展现我们大行的担当。
