为认真贯彻落实上级行员工异常行为常态化治理要求，持续加大对员工异常行为的管控力度，保护员工职业生涯，有效防范案件风险，2023年一季度，工行保定分行内控合规部在全辖范围常态化开展重点治理员工异常行为专项活动。
一、明确排查重点。该行各级机构组织全员深入学习员工违规行为处理规定，在全辖范围常态化开展重点治理员工异常行为专项活动。
二、持续开展“智能化”直排。完善网格化智能化管控体系，各司其职，遵循“属人、属业、关联”原则，共同做好排查工作。
三、实施网格化管理。将日常排查、专项排查、全面排查融入日常经营管理过程，全方位覆盖员工异常行为管理。各级格长落实“格长负责制”，切实履行网格化智能化“两化”排查管控的直接责任。
