为打好作风建设持久战，营造出人人改进作风、处处提升效能、全体干事创业的良好氛围，工行保定涿州支行按照上级行纪委部署，通过“四廉四化”推动作风建设创出特色、取得实效。
一、以责明廉，落实系统化监督。围绕责任分解、考核、追究三个关键环节，以责任清单、具体举措、任务分工等形式，将作风建设分解落实到具体责任领导、责任部室、网点负责人、纪检联系人，量化目标要求，明确时间节点，通过每月清单提示、每季检查通报、半年剖析总结、年度考核评价的方式，层层压紧压实责任。
二、以学育廉，营造全员化氛围。通过采取召开班子专题会、各支部集中学习会、党规党纪学习等方式，构建理念文化引领人、环境文化熏陶人、人本文化凝聚人的全员化氛围。
三、以督促廉，推动精准化管理。把从严监督检查贯穿坚持深化纪检监察体制改革责任再压实的整个过程，切实增强内生动力和外部推力，对理论学习、廉洁教育、制度落实、办公环境等强化风纪监督，促进作风转变、效能提升。同时加大对内控案防、干部值班等制度执行情况检查力度。
四、以制保廉，夯实长效化机制。建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线，结合实际制定、修订、完善相关的教育、监督、管理等配套制度，形成期前、期中、期后相协调的防控架构，将岗位责任具体化、责任体系层级化、责任追究明晰化，健全日常管理机制，形成同频共振的廉洁矩阵。
