强化信用卡业务培训。峡江支行利用晚上时间，由分管行长每周组织召开信用卡业务发展会，对每位员工信用卡营销过程中出现的问题进行分析讨论，寻求解决方法。为充分调动每一位员工营销积极性，支行按照“谁营销，谁受益”的原则，细化考核，强化营销，将各项指标任务层层分解，推动信用卡业务发展。
加强督促，总结经验。为及时了解信用卡营销进度、营销情况，峡江支行每天在微信群对员工信用卡发展情况进行通报，表扬先进、鞭策落后，及时发现营销不足，分享成功经验。
创新思路，开拓市场。峡江支行没有拘泥于行内信用卡营销和找亲友团办信用卡这两种方式，支行通过邮银协同、信贷+、个金VIP+、车主卡营销等合力，打造信用卡业务发展良性氛围，助推发卡不断创新高。
