今年以来，为切实提高发展党员质量，进一步壮大党员队伍，工行南昌青山湖支行坚持标准、履行程序，高质量做好党员发展工作，党员发展适当向网点负责人倾斜，努力实现2022年网点主要负责人党员占比达到100%。
一、落实年度发展计划。该行年初结合实际制定党员发展及教育工作计划，通过采取“自上而下、自下而上、上下结合”的方式，建立健全发展党员工作台账，做细做实培养教育工作，帮助各党支部书记及党务骨干掌握发展党员工作要求，定期检查各党支部在执行和落实党员发展计划工作方面的规范性，确保2022年下辖10个网点主要负责人党员占比达到100%。
二、严把发展“入口”关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优“三荐一选”方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。发展党员首先要遵循党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，注重思想入党，是发展党员工作的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。
三、强化对象培养锻炼。严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保障。必须严格程序，强化党组织的把关作用，用严谨、规范、公正、公开的程序保证新发展党员质量。为加速入党积极分子的成长，各支部把他们放到重要岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，让事实来验证积极分子是否合格;分配他们做一些党内事务性工作，使其在成长为中共正式党员的过程中思想得到充分洗礼，让其受到切身实际的党的生活锻炼，积极向党组织靠拢。
