为深入推进“合规管理年”活动开展，防范各类案件风险，进一步强化全行员工的合规意识和风险防范意识，枣庄薛城支行注重“三个结合”有效提升内控合规管理水平。 一是与员工教育相结合。一是利用每周合规一讲、每月一次案防联席会、每季一次反腐倡廉教育等形式，及时将规章制度、案防精神、风险提示传导给每一位员工，教育和引导员工牢固树立正确的职业理想，认清从业行为的“禁区”和职业操守的底线，规范职业行为。二是观看廉洁合规从业微电影，从思想上进行宣传教育。 同时把教育与监督检查相结合。抓住“四个重点”：重点部位、重点环节、重点人员、重点时段，把督促检查作为一项重要的日常工作，对发现问题及时进行督促整改。 三是与责任追究相结合。谋求在严密风险控制与安全运行前提下的转型发展、创新发展、稳健发展、持续发展的理念，在加快推进依法治行、从严治行步伐的同时，对各类违规违纪问题坚决查处，对违规违纪的人和事，坚决查处。通过查处各类违规违纪问题，使大家从严约束自己，在实际工作中自觉规范操作、遵纪守法、按章办事。
