2021年县支行工会紧紧围绕全年工作目标，以服务经营工作为出发点，以开展业务竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，为我行实现全年任务计划的完成作出了应有贡献。
2022年县支行工会将继续全面落实市分行工会要求，继续为职工开展丰富多彩的活动，让职工快乐工作、快乐生活，感受集体的温暖。
1.加强工会建设，提升归属感。持续做好“职工小家”建设，并定期组织开展各项兴趣小组活动，继续落实好为员工办好“十件实事”活动，扎实做好“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、生日祝福、走访慰问”等活动，提升员工归属感。
2.丰富工会项目，提升幸福感。峡江县支行发挥好工会桥梁纽带作用,聆听职工的意见和想法，提高职工群众参与单位管理的积极性和工作热情。切实组织好工会活动，丰富职工的业余生活，开展多样的文体活动，提升工会的凝聚力和向心力，开展一系列健康向上、丰富多彩的文体活动，提升员工幸福感。
3.做好工会实事，提升荣誉感。峡江县支行工会时刻把解决职工最关心、最直接和最现实的利益问题放在首位，及时了解职工真正关注的需要，切实为职工办实事，让职工安心工作，健康生活，提升员工荣誉感。
