今年以来，鄂州农发行切实落实好宣传思想和企业文化建设各项工作任务，强化文化引领，凝聚经营发展合力，弘扬正能量，提升宣传文化影响力，为改革发展提供思想保证和文化支撑。
培植理念。制定思想宣传文化实施意见，把握宣传思想文化工作的总体要求，强化坚持思想建党，促进作风建设；坚持集智鼓劲，凝聚发展力量；坚持人文关怀，弘扬正能量；坚持改革创新，增强工作活力。
加快传播。加强网点渠道传播，利用营业网点的门楣、宣传栏、电子视频开展宣传传播，扩大企业文化社会影响；加强各种新闻媒体传播，与新闻媒体的合作，积极宣传传播农发行企业文化理念；加强内部网讯传播，反映全行企业文化建设活动的开展情况，宣传、讲解、灌输我行企业文化核心价值体系和基本理念，加大对上级行的投稿力度。
推进落地。针对经营发展“短板”和员工思想实际，重点抓好执行文化、团队文化、创新文化、服务文化、合规文化等建设，对部署的工作，跟踪问效、务求成果；强化客户经理、讲究高效协作、联动，形成全行上下一盘棋；弘扬创新精神，摒弃传统思维和习惯，营造创新气围；提升服务理念，结合网点运营标准化改革，进一步强化网点一线服务管理。
丰富载体。及时处理和答复员工提出的问题，有针对性地做好思想引导，及时化解问题和矛盾。同时，以各类文化活动为载体，经常性组织员工文化活动，使员工在参与活动中受到教育、得到提高，形成促进经营发展的新动力。
开展活动。制定具体实施方案，明确活动的具体目标、内容、要求和完成时限，点面结合，既整体推进，又打造标杆。将文化建设和职工小家建设相结合，切实帮助员工解决困难和问题，加强与员工思想交流，了解员工思想动态，加强民主管理，及时理顺情绪，化解矛盾，拉近员工心灵距离。
抓好典型。发挥典型示范引领作用，网点除了通过网点晨会、学习培训等传统方式，还通过微信公众号或微信群等方式，建立网点网上网下沟通交流和文化管理平台。
