作风问题，是党员领导干部的终身问题。不久前，湖北省黄冈市罗田县女县委书记在一次会议上，总结了少数干部的不正之风，公开向十种作派宣战，即具体内容是：一是坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派；二是只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派；三是绕来绕去、抽象肯定、具体否定的“内卷”作派；四是人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派；五是谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派；六是花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派；七是对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派；八是只想当官不想做事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派；九是看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；十是当面不说、背后乱说的“两面人”作派。这段发言呈一度霸屏，引发热议。
上述“十种作派”，在现实生活中不在少数，“少数人”到底是多少，曾有一段话这样说：一个单位，三分之一的人在干，三分之一的人在看，三分之一的人在捣乱，虽有失偏颇，但总存在“在看”“在捣乱”之人，归纳起来不外乎“十种作派”。在现实生活中，无论是单位一名普通员工，还是一名共产党员，特别是作为党员领导干部，应该理智、自省，理性看待自身存在的问题，对号入座，是否存在“十种作派”的现象，或者有“十种作派”的倾向，有则改之，无则加勉。作为一名党员领导干部，是否起到教育引导和“领头雁”的作用。作为一名共产党员，是否做到了先锋模范带头作用。作为一名普通建行员工，是否做到了按章操作，今日事今日毕。不管何时何地，“十种作派”要不得。
时下，2022年旺季营销攻坚战已拉开帷幕，我们每一名员工，特别是党员领导干部，要树立“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感和使命感，以“不破楼兰终不还”的信心和决心，为晋城分行的发展而战，为晋城分行的荣誉而战。（李锦荣）
