建设银行广饶支行深入根植“全员主动合规、合规创造价值”的理念，进一步加强员工行为管理，深化合规文化建设，积极打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化，筑牢发展根基，为实现高质量发展保驾护航。
一是坚持党建引领，高层带动。领导干部带头讲合规、行合规，全方位、多层次宣讲合规理念，通过“三必学三必讲”和基层党建“1+2+X”平台宣讲合规文化，着力培树人人主动合规的合规文化、合规理念，持续深化行业规范建设。
二是树立合规典型，充分发挥典型引领作用。开展合规标兵评选活动，在各条线树立员工合规正面典型，及时总结在培育合规意识、依法合规经营、提高管理质效等方面好的做法，营造全行上下人人讲合规的良好文化氛围。
三是强化合规案防警示教育。围绕上级行开展的“十禁令”警示教育、“以案为镜，行稳致远”案例警示教育活动，强化员工案件反思和警示教育，筑牢思想防线，增强“不想”的自觉，实现“不敢”和“不能”。
四是通过参加上级行组织的银行业规范建设知识竞赛、定期组织开展合规知识、案防知识考试等活动，全员参与，将合规理念、合规要求传导至基层一线，进一步推动全辖合规文化巩固提升。
通过持续深化合规文化建设，加强员工教育和行为管理，督促员工严格自律，自珍自爱，形成人人讲合规、事事都合规的浓厚氛围，为业务发展打造一张坚实有力的“安全网”。
