在农行葫芦岛分行开展的“薪源行动”竞赛活动中,农行连山支行高度重视,周密部署,强化考核,联动营销,收到实效。截至6月10日，全行“薪源行动”综合得分87分，全市系统内排名第一，保持活动开展以来的领先态势。
达成全员共识。该行注重传导竞赛活动对拓展客户、稳存增存、提升客户贡献度等战略意义，全员达成共识，抢抓竞赛契机，抓源头业务营销，凝聚发展动力。
强化考核激励。该行把代发工资作为季度、年度考核的重要指标，细化竞赛目标和年度计划，明确考核奖惩，强化营销督导，鼓励微信群赛单，定期通报业绩，营造竞赛氛围。
开展联动营销。该行对重点客户、大客户行领导参与营销，充分发挥网点、部门、支行“立体化”联动营销优势，不断提升代发规模、代发质量、代发客户等竞赛指标，保持了“薪源行动”竞赛以来综合评分领先优势。
