一、加强落实。该支行要求各部门、营业网点要认真做好全面排查工作。要防止敷衍塞责走过场的现象。各部门和网点要将全面排查工作纳入内控合规管理工作的主要内容之一，各负责人要负总责，要亲自抓，同时要各司其责，高度重视，加强领导，精心安排，认真实施，深入查找本部门和本网点员工存在的突出问题，切实落实整改措施。
二、认真排查。该支行要求建立排查工作长效机制，全面排查员工异常行为，有效防范违法违纪违规案件苗头和风险隐患，是做好全行案件建设工作的一项十分重要内容。为此，会议要求各部门和网点要以此次全面排查为起点，按照上级行和支行的要求，今后各部门、网点要坚持每季按上级行的要求组织一次全面排查，及时掌握员工思想行为动态，认真做好案件防范工作。
三、杜绝隐患。该支行要求领导小组要对排查结果严格保密。支行要建立员工行为动态全面排查管理档案。对全面排查中发现的员工异常行为和案件苗头及风险隐患，要建立专门登记簿进行详细记载并由专人保管，未经支行领导批准，不得向任何人透露。
四、制定方案。该支行提出要有效运用排查成果，对全面排查出来的员工异常行为和案件苗头及风险隐患进行汇总分类，认真分析产生问题的原因，制定防范措施并认真抓好落实，切实做好对员工的帮扶教育工作。通过对全行所有在岗员工的认真排查，以及走访工商局、公安、法院开展外围排查，均未发现存在异常行为。
五、力求成效。该支行排查工作结束后，组织召开了一次全行中层以上员工专题汇报学习会议，进一步明确员工严禁从事大额投机性交易、参与非法金融中介活动、私自代客撮合融资业务、参与经商办企业、参与赌博活动、大额民间借贷活动等行为，要求各部门(网点)主要负责人对此次排查进行一次回头复查，并再次明确支行各部门、网点主要负责人为此次复查工作的责任人。要求各部门、网点负责人对辖属员工逐一认真进行复查，对排查结果负责，并对排查结果保密;重申今后如有发生违规违纪情况，将按规定对相关人员进行严肃处理。
