近年来，工行抚州乐安支行以创建“青年文明号”为载体，激励青年员工超越自我，不断创新，努力争创一流业绩。
一、提升思想认识。组织青年员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，开展系统的爱国主义、集体主义和社会主义的思想教育，从根本上提高青年员工的思想觉悟，使之牢固树立无产阶级世界观、人生观，坚定正确的政治方向和政治立场。近期，支行有几位青年员工递交了入党申请书，支部已确定联系人重点做好这几位青年员工的培养工作。
二、坚持党建引领。该行党支部坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过开展“党员示范岗”活动，达到了“命名一个岗，带动一大片”的效果。通过推优树典，在全行掀起学典型、比贡献、争先进浓厚氛围，以点带面，做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员，就是一面旗帜！目前，支行各网点都活跃着党员的身影，每一名要求进步的青年员工都能得到身边党员的帮助和关心，时刻感受到党组织的温暖，使党组织的凝聚力和向心力得以充分展现。
三、增强员工活力。乐安支行注重文化上墙，在支行会议室设置了“荣誉窗”,将近几年来以来取得的各种荣誉牌匾整齐有序的陈列在内,让每一位青年员工了解支行辉煌业绩,珍惜来之不易荣誉。在支行一楼走廊建立“文化墙”,设置了“营销业绩龙虎榜”、“员工心声”、“营销心语案例”等专栏，让每一位青年员工时刻感受积极向上的行风行貌，营造争先创优的良好氛围。通过组织举办知识竞赛、演讲比赛、文艺表演等形式丰富青年员工的精神生活，便全行青年员工凝聚奋斗力量，焕发勃勃生机。
四、凝聚员工合力。乐安支行坚持严格管理和关心爱护相结合，以人为本，切实维护青年员工权益，着力为青年员工办实事、办好事，努力构建“和谐银行”。支行积极倡导创新向上、和谐健康的企业文化，推进和谐银行建设，在工作中注重尊重人、理解人、信任人、关心人的工作方式，克服官僚主义思想，在力所能及的范围内解决青年员工的实际问题，解除青年员工后顾之忧，从而增强了青年员工的凝聚力。
