为进一步规范员工行为、提升员工制度执行力，增强全体员工合规经营理念。工行抚州分行持续做好《员工违规行为外理规定（2020年版）》学习教育活动，增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识，提高员工遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。
一、加强领导，明确职责。明确学习教育活动在纪委领导下进行，由内控部牵头组织实施，全面动员，使员工充分认识学习教育活动的目的、意义和要求，自觉、主动、积极地参与到活动中。
二、加强督导、认真自查。该行制订学习规划，员工利用业余时间安排自学，在学习过程中结合自己的工作和岗位，对照制度，进行深入思考和认真自查，坚持边学、边查、边提高，并在学习记录手册上做好心得体会学习记录。支行、部室负责人不定期督促检查学习。确保学习不走过场。
三、加强教育，增强合规意识。该行深刻认识学习此项规定的重要意义，细化学习目标和要求。在学习过程中结合工作实际开展计论，对文件条款条分缕析，学深学透，入脑入心，真正使员工对各项规定了然于胸、内化于心、外化于行。通过学习，增强各岗位员工贯彻落实《员工违规行为外理规定（2020年版）》的责任感和自觉性，提高制度的执行力，真正做到有规必依，知行合一。
四、加强管理，构建合规经营长效机制。该行在组织全员认真学习文件规定的基础上，进一步建立常态化管理机制，将禁止规定的执行情况纳入部门、支行绩效考核，对违反禁止规定的行为，按有关规定进行严肃处理。通过广泛宣传，严肃执纪，在全行营造出浓厚的合规氛围，使合规经营理念深入人心。
