近年来，工商银行江西赣州瑞金支行以标杆文化增强经营动力，以党建文化增强经营定力，以民主文化凝聚经营合力，以特色创新激发经营活力，坚持以员工为根本，提炼经营文化，打造员工为荣的红色模范。
坚持标杆文化增强经营动力。该行传承红色基因，坚持标杆文化，坚持标准管理，坚持一切经营行为必须创优争先创造发展的标杆，一切经营行为必须依法合规创造管理的标杆，一切经营行为必须以人为本创造文明，鼓舞斗志，点燃激情，以目标为引领、砥砺意志，激奋人心，追求卓越、创造标杆成为每一个员工的经营定位和精神追求。
坚持党建文化增强经营定力。该行创新的党建工作“三五法”，被工商银行总行选编为优秀党建工资案例，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面落实党内十一项工作制度，结合瑞金红色教育资源开展红色教育，坚持政治理论洗礼，将党建责任清单得到有效落实，积极发挥党建的引领作用。创新性开展“党建带工建带团建”系列主题活动，营造更加浓厚的创优争先的氛围，更加激发出队伍的精气神，不断增强攻坚克难、创优争先的坚强定力。
坚持民主文化凝聚经营合力。坚持一切为了员工，一切依靠员工，始终把决策程序的合规性放在第一位，把行务公开公正公平放在第一位，把利为民享保障员工权益放在第一位。坚持开好职工代表大会，落实好“五庆贺五慰问”，办好员工十件实事，坚持员工家访制度，行务公开制度，保障员工知情权、参与权，保障员工利益，保护员工工作主动性、积极性和创造性。
坚持特色创新激发经营活力。秉承“工于至诚，行以致远”的价值观，通过特色活动引导员工加入企业文化创新创造中，开展业务知识竞赛、行规文化教育、演讲大赛、绩效沟通大赛、江西工行特色文化交流会；成立支行阅览室、员工活动室，开展阅读、文体等各式健康有益活动，连续多年开展了“爱是我们共同的血型”献血活动、雷锋服务等青年志愿者活动，使“创优争先、依法合规、以人为本”的企业文化深入人心；设置道德讲堂，文明礼仪培育课堂，开展传统节日文化宣传、讲授苏区精神、传承红色基因等的优良作风，积极开展形式多样、丰富多彩的文化创建活动，全方位营造企业文化建设氛围。
