结合正在开展的清廉金融文化活动，建行江苏省淮安分行通过“四廉”措施，传递清廉理念，厚植清廉根基，营造风清气正的金融生态，推进党风廉政建设纵深发展。机制“保”廉，增强清廉文化的推动力。充分发挥党委工作机构与纪检合规部门作用，形成一体推进“三不机制”建设合力。将廉洁文化建设相关工作纳入党风廉政建设主体责任考核，通过强化考核结果运用，督促“关键少数”认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”。阵地“宣”廉，增强清廉文化的渗透力。在企业门户网站专门设立“党建引领”“党风廉政建设”专栏，通过党建引领，增强廉洁文化的执行力。以清廉文化工作简报的形式，及时将活动进度、成果向全行员工转达，进一步营造风清气正的良好金融环境，筑牢党员干部思想防线。文化“育”廉，增强清廉文化的内动力。聚焦“观、听、谈、走”四个动作，采取观廉影树“廉观”、听廉课悟“廉知”、谈廉论守“廉心”、走廉地伴“廉行”灵活多样的教育形式，坚持廉洁教育从源头预防、抓早抓小出发，有效提升员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，打好廉洁从业“第一预防针”。警示“促”廉，增强清廉文化的震慑力。持续推进警示教育全覆盖，及时通报和开展违规违纪违法典型案例教育，严明纪律规矩要求。念好遵规守纪“紧箍咒”，强化对重要时间节点的教育提醒，做到早教育、早提醒、早预防，切实防止小问题演变成大问题。
