前些日子，一位普惠金融信贷客户到湖南省长沙铁银支行雨花经开区支行沟通续贷事宜的时候，悄悄将三万元现金放在了客户经理的抽屉里。客户经理发现后，第一时间向领导汇报了相关情况，并立即与客户取得联系，把客户请回支行，耐心说明了我行的纪律规矩，将三万元现金原封不动地退还给了客户。客户感慨地说：“以前我们这样的小企业在别的地方做贷款，都是要送这送那、请这请那，增加了不少负担。今天在你们这里，我见到了不一样的银行，见到了不一样的信贷员，建行真好。”客户不知道的是，亲手将钱退还给他的客户经理两年前曾因信贷业务违规违纪受到过党内严重警告和行政撤职处分。
近年来，省分行纪委驻铁银行支行纪检组一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，做深做实监督执纪“后半篇”文章，严管与厚爱并举，激励与约束同抓，充分发挥警示教育“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的效果，营造驻在行“人人讲廉洁、人人守廉洁”的氛围。
纪律约束有硬度，做好正风肃纪“后半篇”文章。2019年年初，铁银支行召开全行干部大会，通报了12名信贷领域违规违纪员工的查处情况，展现了对违规违纪行为的高压态势和重拳出击。随后，安排专人督促相关部门在规定期限内对受处分人员涉及入档、工资调整、年度考核等事项抓好落实，纪检组不定期对处分决定执行情况进行跟踪检查，确保所有处分决定在规定时限内执行到位，执行有效。
警示教育有力度，做好廉洁教育“后半篇”文章。纪检组结合典型违规违纪案例，通过组织召开警示教育大会、巡讲讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地、党廉晨会等形式开展廉洁教育，提升党员干部的廉洁和纪律意识，自觉防止和纠正违规违纪行为。通过提醒谈话、节前提醒、监督提示、微信课堂、监督建议等形式，时刻提醒党员干部以案为鉴，严守纪律规矩，防止小病变大病、小错变大错，积极营造风清气正的政治生态。
组织关怀有温度，做好回访转化“后半篇”文章。纪检组综合分析受处分人员的年龄性别和工作岗位性质等因素，制订个性化回访转化方案，全面了解受处分人员的思想和工作状况，通过与受处分人员谈初心、谈认识，从思想深处剖析原因、认识危害，引导其正确认识自身问题，卸下思想包袱，在思想上转化、在行动上改正。同时，切实保障被处分人员的正当利益，打消其思想顾虑，激发其工作热情，投身于干事创业之中。
