今年以来，工商银行江西赣州分行严格落实党委主体责任和纪委监督责任，深化体制机制和制度建设，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为改革发展稳定提供坚强的保障。
压实主体责任。一是完善党风廉政建设责任制考核办法及相关的配套制度，将工作任务细化分解，逐级签订2020年度党风廉政建设责任制“责任状”、“承诺书”。二是在党建工作会议、纪检监察工作专题会议上，部署落实党风廉政建设“两个责任”工作，并先后举办内控专管员和纪检监察干部培训班，督促纪检监察等相关职能部门、支行内控专管员兼职纪检监察员、党风廉政建设信息员根据责任分工要求，做好组织协调、任务分解和日常考核等工作。
强化监督责任落实。着力抓好各项责任落实，对前期整改、责任追究、内部控制、风险管理和案件防控情况进行重点检查，开展了执法监察，对管理人员进行了考察监督，进行了离任（责任）审计。
抓好行为排查。在全行开展专项排查活动，同时通过对员工日常异常行为排查、家访与谈心谈话、召开员工座谈会、内查外调、投诉处理、信访举报核查等方式，重点深入排查员工直接或变相参与民间融资、非法集资、违规担保、违规投资经商等可能将外部风险引向银行的违规违纪行为苗头。对排查中发现的个别员工信用卡高额度透支和为他人担保等异常行为，按有关规定进行处理，列为重点关注对象进行帮扶。
抓好常态化教育。开展“制度治理年”主题教育，组织送教下基层，开展廉政系列教育活动，在全行管理人员中开展“从严治党 从严执纪”警示教育活动，结合实际,各级管理人员对照检查，举一反三，吸取教训，解决部分管理人员中存在的政治意识、大局意识不强，纪律意识淡薄，“一岗双责”不到位，少数管理人员作风浮夸，为人做事不严不实等问题。
