建行杭州西湖支行多点着力打造青年人才队伍

　　为进一步发挥青年员工生力军作用，建行杭州西湖支行秉承着“一切为了员工”和“以人为本”的发展理念，多点着力，高标准、严要求打造一支政治过硬、专业精通、作风优良的高素质青年人才队伍。

　　提高政治站位，传承红色基因。支行带领青年员工旗帜鲜明讲政治，以更高的要求学深悟透党史学习教育，把党史学习教育与推动支行红色金融特色网点建设结合起来，成立学习小组，领导干部带头讲党课、抄原文、学原理，组织观看红色影片、开展交流座谈、讲解红色故事，多角度、全方位、深层次丰富党史学习渠道，引导员工追溯红色金融初心、传承红色金融血脉。

　　琢玉成器，勤学本领内功。“业精于勤，行成于思”，为了更好地服务客户，让年轻员工迅速成长，支行制定了详细周密的学习成长计划，利用“一周双晚”定期展开业务培训、技能练习、合规教育及经验分享。鼓励员工养成良好的思考习惯，工作中经常“回头看”，着力在知行合一、融会贯通上下功夫，提高青年员工的专业素养和实操能力。

　　强化作风建设，树立高标引领。鼓励青年员工以“作风建设永远在路上”的态度，务实担当、真抓实干，拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“知难而进、迎难而上”的拼劲和“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲，将行里交代的任务高标准完成，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。