建行杭州西湖支行开展严合规、强内控主题学习

　　近日，建行杭州西湖支行开展了严合规、强内控专项主题学习，通过对内加强合规管控，对外强化防范宣传，使得支行的内控合规工作取得实效。

　　高度重视明职责。学习活动开展以来，支行领导班子高度重视，按照“一把手”是第一责任人的顺序，将活动内容细化并分解到各个专业负责人头上，使他们明确了自己的目标和职责，在管理中更好的发挥主观能动性，使本次活动得以顺利进行和落实。

　　内控合规全面抓。内控合规工作是金融系统发展的“生命线”，是各银行稳定前行的“奠基石”，任何时候都应该把内控合规摆在任何工作的首位来抓，支行在实施过程中积极查摆内控短板漏洞，充分综合运用“三比三看三提高”工作方法，重点围绕各项监管制度要求，主动查摆在机制建设、管理执行与风险防范等存在的问题，补充内控短板指标内容，列入内部控制短板清单，并且充分调动员工参与积极性，切实增强活动的深入性与持续性。

　　加强宣传保安全。为了提高内控管理水平，扎实筑牢安全防线，全面压降监管处罚风险，支行加强宣传力度，逐一落实“对标监管制度规定，查找内控短板漏洞，以案为鉴，以案促改，坚持高标准、严要求，深入开展警示反思与整改提升工作，追根溯源，举一反三，标本兼治，持续深植合规文化理念，引导全员主动自觉合规，不断增强合规意识与底线思维，有效提升合规履职能力与风险防范水平”这一工作思路。使全行干部员工认清形势、自觉抵制违规违纪现象，从心里上设置内控合规“防火墙”，使国家的金融事业您始终平稳的行驶在内控合规的坦途上。