邮储银行万安县支行重视新员工培养，强化人才队伍建设

         新入职员工是邮储银行的生力军，也是邮储银行未来发展的希望所在。邮储银行万安县支行始终坚持把人才队伍建设摆在突出位置，牢固树立“人才兴行”的发展理念，持续做好新进员工培育培养工作，多措并举加速新员工成长，夯实企业发展根基。
       一、制定培养计划。培养时间为6个月，安排在二级支行相关岗位等基层岗位学习锻炼，培养内容主要包括条线业务制度和系统操作等。
       二、实行跟班导师制。对每一个新入职人员，安排一名二级支行业务管理骨干担任导师，跟踪辅导6个月，帮助其迅速融入邮储银行，了解工作环境，熟悉操作流程，促其快速成长。新入职人员应尊重导师，认真学习，尽快掌握本领。