建行杭州西湖支行积极打造学习型青年员工队伍

        为加强业务学习、补足知识短板，青年员工每周可自选主题有针对性地开展培训和讨论。各个业务条线的青年员工相互学习、相互交流，形成了良好的学习氛围。本周活动由支行客户经理针对目前投资市场基本形势、基金市场未来行业发展前景进行系统性讲解和分析，同时对如何做好基金销售前、中、后期的客户服务工作进行经验分享与交流。参会青年员工加深了对基金业务的了解，增强了今后开展客户服务工作的信心。

“每周一课”学习活动有利于提升青年员工的综合业务水平与技能，也为支行业务持续性发展打下坚实基础。