建行杭州西湖支行以合规创造经营价值

        为贯彻落实上级行要求，建行杭州西湖支行利用行务会、部门例会、网点晨会等多种渠道开展合规创造价值宣讲，结合支行实际情况，分别从内控合规价值创造的活动背景、总体要求、基本原则、工作目标与主要措施等方面进行认真剖析，纪检委员对支行下一步内控合规工作提出具体要求：
        加强教育宣传培训。利用每次行务会、周例会、晨夕会时间开展合规教育、警示教育、红线教育，强化对员工的正面引导、反面警示、红线震慑，全面提升员工合规履职能力、筑牢价值创造根基。
        强化员工行为管控。利用员工异常行为排查、员工家访、打印征信报告等途径，时刻关注案防形势和员工异常行为，定期召开相关工作会议，做到动态分析管理。
        开展合规价值宣讲。强化了员工合规责任，为持续推动支行内控文化建设，切实提升内控案防管理水平打下坚实基础，为合规年各项主题活动的开展营造了良好的工作氛围。