临商银行银雀山支行多举措为青年员工发展搭建平台

临商银行银雀山支行高度重视对青年员工的培养锻炼，引导员工树立终身学习的理念，通过不断开展业务知识培训、专业技能比赛和丰富的文体活动等形式，为员工岗位成才和自身发展搭建平台。
一、强化业务知识培训。该行为强化青年员工的业务知识，采取了多种方式进行学习培训，并经常组织开展各项业务技能比赛，促使他们得到更多的学习机会，加快提高业务技能步伐。
　　
    二、积极开展各种文体活动。该行为激发青年员工积极向上的精神，除在工作上做到锻炼培养青年员工外，还不断组织青年员工参加各种文体活动，并对在活动开展中取得优异成绩的员工给予鼓励和表彰，使他们从各方面看到自身的亮点。　
　
    三、强化青年员工的责任意识和创新意识。该行为青年员工提供多项专业岗位进行学习和锻炼，培养他们立足本职，脚踏实地，埋头苦干，做出扎扎实实的业绩，充分发挥他们主人翁的责任意识和敢于超越的创新精神，为该行全面、协调、可持续发展注入新的活力和动力。（刘庆岳）