建行秦皇岛分行四个强化深化党风廉政建设

今年来，建行秦皇岛分行围绕加快发展，以四个强化为抓手，进一步统一班子思想，将廉洁意识及理念融入全行党员及领导干部的思想行为，使廉政建设工作取得实实在在的效果。一、强化制度建设。党风廉政建设责任制落实得好，必须要有一套健全、完善的制度措施作为基础，为此，建行秦皇岛分行积极制订和完善一系列规章制度，使党风廉政建设工作走上了有制可依、有制必依的制度化管理轨道，有效地推动了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。二、强化监督和检查。积极将党风廉政建设责任制渗透到各项工作中，具体安排反腐工作责任领导、牵头部门、协办部门责任人。使廉政建设任务目标与部门、员工利益直接挂钩，形成各级行一把手负总责，分管行长直接负责，各业务主管部门具体抓，一线员工积极参与的工作格局。三、强化量化考核。严格将党风廉政考核结果列入绩效中进行量化考核，使党风廉政建设责任制落到实处。在落实责任追究制上，该行还完善了党风廉政建设责任制责任追究办法，明确了责任追究的原则，责任追究的内容，责任追究的程序以及责任追究的认定标准。四、强化报告制度的落实。该行将领导干部个人以及中层干部执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和个人年度考核的重要内容，并在全行员工大会上进行述职，从而加大对党员领导干部党风廉政建设的督促检查力度，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，并力促党员领导干部的思想政治素质得到进一步提高。