今年以来，龙南邮储银行紧紧围绕省市分行年初工作会确定的各项工作任务，牢固树立“争创十强”的工作目标，结合龙南实际，科学发展、精细管理、严控风险，保持了健康高效发展的良好态势。
该行在年初早早部署，谋划措施，围绕首季开门红提出的储蓄、信贷、信用卡三大业务发展目标，制定考核框架，把握发展节奏，强化督导落实。
提前谋划，积极做好客户储备，对存量资产大客户进行上门走访，对工业园区的企业进行挨个走访，带去新政策，挖掘新需求，为企业及客户量身设计信贷融资方案，大力扶持实体企业的发展；有效开展送贷下乡活动，加强与各乡镇政府部门的合作，现场召集有贷款需求的种养殖大户、新型农业生产主体、有产业发展意愿的贫困户等进行业务宣传，提供贷款上门服务。加强与地方政府及有关部门沟通合作，发挥财政惠农通、小微通、财园通、创业通、扶贫通等平台类贷款的政策优势，做大贷款规模；深挖消费贷款的发展潜力，盯住房贷市场，大力准入一手房项目，做大住房贷款规模；结合营销团队活动，开展优企贷项目营销及优质单位信用消费贷款营销，寻找优质客户，做优消费贷款。
充分发挥团队营销的重要作用，通过科学的激励办法，引导员工转变营销思路。在全行上下树立“多发展，多受益，早发展，早受益”的绩效考核理念，在月度绩效考核中提高个人月度营销积分和年度累计营销积分考核占比，在全行上下营造“多劳多得”、“用积分换报酬”的正向薪酬观念，引领全行各项业务健康持续发展。
在信贷风险把控上从严要求，在信贷准入关多收集各类风险信息，注重对借款人还款意愿和信用品质的分析，多交叉验证以切实防范信用风险，严控新增逾期贷款，源头上降低业务风险。主动退出高风险客户，及时跟进贷后管理。对发现存在一定风险隐患的客户实施风险预警和灰名单制度，对存在较大风险隐患的客户实施择机强制性退出。
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