工行宜春丰城支行宣传创新引领业务发展新征程

 2018年，工行宜春丰城支行针对宣传教育存在“上紧下松”，各级思想认识不够的问题，积极顺应新形势下媒体变革和传播方式变化，创新宣传教育思路，改“被动”为“主动”，逐步调动全行员工自觉、自发的内生动力，为业务发展提供良好助力。
 一、围绕中心，切实做好宣传工作。该行紧紧围绕学习贯彻十九大精神，结合“存款年活动”及“大基础”、“大营销”、“大提升”三项中心工作，重点弘扬在业务营销、服务客户、内控管理过程中的奋斗文化，进一步激发全行员工的奋斗精神及工作热情，以部门和网点为单位，把在总、省行报道的有关战斗在各条战线上的奋斗者足迹收集起来，编写成《2018，奋斗者足迹报道专辑》以供全行员工学习和分享，并对参与宣传的员工给予鼓励和表彰，让网讯报道工作进入良性循环状态。
 二、寻找感动，实时展示员工风采。“新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生！”在2018“存款年”营销工作中，该行涌现出了一批为工行事业拼搏的奋斗者，为不断调动全行员工的工作热情，进一步深化大党建活动内涵，在全行开展了“为奋斗者点赞！”活动，鼓励大家多留意身边奋斗者美好、让人感动的瞬间和细节，以H5的形式实时展示员工风采，然后通过微信交流群进行展示公布，全行员工对推荐的奋斗集体和个人进行投票点赞，提高员工的幸福感、获得感和成就感。　　
 三、主动思考，促进教育模式提升。该行紧密结合全行发展战略，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的要求，统筹组织，递进推动，改变按月统一编制《内控案防期刊》的教育模式，结合各专业、各岗位以及每位员工的实际特点，采取自学、集中学习、上门帮教等多种形式，有针对性和实效性地开展学习教育活动，从“要我学”转变为“我要学”，充分调动全行员工内控案防内生动力，牢固树立底线思维和红线意识，坚持过程控制理念，不断提高案防工作的前瞻性、敏锐性和针对性。事后通过各渠道收集整理出部分学习精髓整编为《流动课堂学习汇编》推广给全行共享。　　
 四、紧跟潮流，创新宣传交流互动。该行抓住新闻热点和业务重点开展社会化宣传，配合各业务部门先后开展了贵金属等线上宣传；同时将春节、中秋、端午等节庆与产品推广、客户服务需求紧密结合，推出了一系列创意宣传，既体现专业和创意，又侧重生动和交互，成功吸引了一批年轻粉丝关注。并依托主流媒体官方微信开展联动宣传，加强与媒体移动客户端的合作，提高工行自媒体的影响力和传播力，传播效果不断提升。刘小梅