工行山西侯马支行强化管理提高员工合规意识

        今年以来，工行山西侯马支行认真落实上级行从严治行工作部署，扎实推进合规文化理念宣传和执行落地，将内控合规管理贯穿在业务经营和日常管理工作中，强化风险管理，提高员工合规意识，坚决遏制各类案件和风险事件的发生。
        一、根植合规文化理念。组织员工学习《员工违规行为处理规定》和各项规章制度。并重点加强对新时期“十大禁令”的学习和教育，组织员工参与全行从严治行警示教育大会，学习各类风险案件，以案为诫，警醒员工认清当前严峻的案防形势，提高员工的风险防范意识和合规操作意识。
        二、开展专项治理活动。按照上级行内控合规专项治理和自查活动的要求，落实活动责任人，细化自查要求和步骤，对业务进行了深入的自查和梳理，发现业务操作上的问题，及时整改，发现业务流程执行上的缺陷，及时改进，将治理和自查活动落到实处，规范和提高了合规运营的能力。
        三、细化员工岗位职责。根据业务发展和合规经营的需要，对员工的岗位职责进行修改和调整，对管理和业务营销中发现的工作疏忽或漏洞，及时分析原因，采取措施，及时进行了整改，同时，将新的工作要求和措施落实到员工的岗位职责中，加大岗位履职监督力度。对于履职不到位的员工，进行严肃的批评教育，鞭策员工不断提高履职能力。