工行萍乡分行纪委抓实年末工作 落实监督责任

 工行萍乡分行纪委把落实“两个责任”落地当作今年工作主要任务，持之以恒纠“四风”，力促作风建设，严格监督执纪，认真履行监督责任，切实抓好年末各项工作，服务业务发展。
一、加强对违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督执纪问责，持之以恒纠“四风”。加强制度建设，畅通监督渠道，强化“五权”监督，从机制上找原因、堵漏洞，健全完善正风肃纪长效机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造风清气正的良好行风，促进全行健康发展。
二、推进“以案说纪以案说规”主题教育，加强员工思想教育。通过网讯平台、微信平台等，加强员工对《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《违规积分处理规定》的学习，形成正面有规范、引导，反面有禁止、警示，违规有处罚、问责长效管控工作机制。通过学习增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，通过“条规”的学习，将制度观念内化于心，外化于行，切实，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。通过强化员工廉政教育、法纪法规教育，提高党员干部党纪政纪意识，增强员工依法合规理念，提高员工制度执行力和自我保护意识。        
三、组织开展党风廉政责任量化考评，落实考核“四同步”。依据分层签订的《党风廉政建设责任制责任状》，年底将组织对党风廉政建设责任制进行量化检查考核评价，强化考核结果运用，做到奖惩分明，对工作落实不到位的部门及时督促其整改落实，并严格按照总行《纪委书记约见谈话制度》的规定程序，由纪委书记对责任部门主要负责人进行约见谈话。落实党风廉政建设与业务发展经营“同部署、同落实、同检查、同考核”四同步。
四、落实《集中整治形式主义官僚主义工作意见》要求，力促作风建设。督导各党支部认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见要求，对整治工作重点涉及的“贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研”等四个方面12类突出问题进行了逐条逐项的理解和把握，结合实际进行分析与判断，进一步改进工作作风，促进行风建设。
五、多维度开展员工行为排查，防范各类案件和风险。根据省行工银赣规章[2018]9号要求，落实员工异常行为排查，结合银监部门“排雷行动”，把“十大金融违法违规”行为作为重点内容，纳入日常排查范围，多维度开展排查，提高员工行为排查质效，从源头上防范风险。
六、抓好“两个责任”落地和员工异常行为排查执法监察整改落实。目前已下发了《执法监察整改通知书》，督导支行落实整改，监督“两个责任”落地，以完成全年各项经营指标，检验两个责任”落地，促进全行业务发展。加强员工行为管理，提高支行员工行为排查质效，消除风险隐患。