建行湖南长沙铁银支行努力提高员工“三种能力”，

   建行湖南长沙铁银支行召开员工座谈会，听取大家对支行工作思路的认识，有哪些需要改进的地方以及大家关注的焦点问题等。员工一一发言，客观诚恳反映问题，大胆谨慎提出建议，尽情畅快吐露心声，同时也表达了一些工作和生活上的困惑。员工要努力提高“三种能力”，争做建行中坚力量。
    一是提高学习能力。学习是进步的阶梯，要始终保持对知识的饥渴状态，活到老、学到老，终生学习。年轻人切记不要做“低头族、手机党”，要把有效时间放在学习上，学习最新文件，学习他人经验，学习为人处世，尤其是八小时之外，更要挤出时间学思践悟，多写工作研讨类文章。
   二是提高抗压能力。“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好”，银行的竞争也是如此，员工要对此有正确的认识，保持阳光心态，练就强大内心，找准施压方式，化压力为动力，努力平衡好工作与生活，做到快乐工作、健康生活。
  三是提高管理能力。本部年轻人兼有业务经办和条线管理两个角色，既要埋头走路也要抬头看路，在努力提高本岗位业务能力的同时，更要注重提高管理能力，做一个合格的管理者。要立足岗位主动服务、主动思考，敢于担当、敢于负责，低调做人、高调做事，切实解决工作中遇到的疑难杂症。