邮储银行万安县支行多措并举帮助新员工成长

邮储银行万安县支行自成立以来，始终坚持把人才队伍建设摆在突出位置，牢固树立“人才兴行”的发展理念，持续做好新进员工培育培养工作，多措并举加速新员工成长，夯实企业发展根基。
制定培养计划。该支行针对新员工专业特长，制定了培养计划。培养计划包括跟班学习、培训学习等内容。积极安排新进员工参加行里组织的各类培训，熟悉各种业务和制度。通过一系列培训学习，帮助其融入企业文化氛围，树立积极向上的工作态度。积极鼓励新员工参加各类岗位资格考试，进一步提升从业技能。同时安排其到各部门、网点开展跟班学习，学习的内容包括个金业务操作、公司业务操作、个贷业务操作等，让其对全行的工作有一个全面的认识。
坚持导师引导。2018年，该支行共有三名新进员工，全部为其指定一名行领导作为自己的导师。通过导师的帮助指导，帮助其快速成长。该支行高度重视大学生导师辅导工作，辅导内容包括但不限于每旬面谈一次、每季笔试一次、学习一本书等活动，及时了解新员工在生活工作中遇到的难题，帮助新员工尽快的适应新的人生角色。