建设银行秦皇岛分行四项措施抓实党风廉政建设

 建设银行秦皇岛分行在提升党员干部的廉政意识，树立党员干部的廉政观点，规范党员干部的廉洁行为的同时，严格执行党风廉政建设责任制考核办法，从四个方面切实抓好党风廉政检查。一、构建一个惩治和预防腐败体系的组织框架 。该行成立了由行长为组长，其他领导班子成员为副组长，有关部门负责人组成党风廉政责任制落实工作领导小组，建立起教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系的组织框架，加强组织领导，将构建和实施惩防体系的各项工作纳入规范化、制度化的轨道。二、提高认识，统一思想，明确党风廉政建设责任制检查考核的目的、要求、内容和具体方法步骤，并严格落实，全面检查考核全行党风廉政建设和反腐败工作任务的落实情况。三、完善制度，细化标准。逐步明确了党风廉政建设责任目标考核办法、对检查考核的基本原则、内容等明确了评定标准，并按照履行廉政建设职责、完成重点工作任务、特色工作等，将党风廉政建设检查考核内容逐一细化、量化，使检查考核逐步制度化、规范化。四、把握原则，严格考核。按照结合实际的原则，对党风廉政建设工作进行检查考核：一是采取听汇报、走访座谈、查阅资料等形式，严格进行考核。二是通过对主要工作成绩、存在的问题或工作建议等方面进行认真评议。三是严格督促制定整改措施进行整改。四是每年评出落实党风廉政建设责任制先进集体，奖优罚劣。