工行吕梁临县支行积极提升党风廉政建设执行力

   今年以来，临县支行为全面落实上级行党委的决策部署，制定多项措施提升党风廉政建设、作风建设执行力，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。 
     加强制度建设，不断夯实党风廉政建设的基础。一是与各管理层负责人签订《党风廉政建设和案件防范责任书》，明确党风廉政建设工作的责任范围和责任内容，在全行真正形成统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。二是根据新时期党风廉政建设以及案防工作的新特点，把案件防范和风险控制作为业务发展的主线和前提。 
     领导干部率先垂范，自觉接受员工监督。一是领导干部在团结协作上率先垂范，努力克服官潦作风，放下架子，增强整体意识、大局意识、屈尊降优意识。二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正己”，领导干部时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，勤勉克己、不碰高压线，不触防火墙，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。 
     落实案件防范长效机制。领导带头，分工负责，严格落实“一岗双责”制，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，部门负责人分头抓，全行上下齐抓共管的内控管理思路，层层签订党风廉政建设责任书和案件防范责任书，强化责任，把风险防范与业务发展紧密地相结合，达到案件防范工作、内控管理工作规范化。 
     强化全员动态分析管理，重点加强干部行为动态管理。对领导干部的行为动态进行分析管理，对领导干部的行为动态分析采取双向形式，使行为动态分析管理工作的薄弱环节得到重点强化，从而促进案防工作水平全面提升。 
     严格纪律和责任追究，坚决维护纪律的严肃性。对违规违纪者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。对不执行规定，搞上有政策、下有对策的，或因失职、渎职造成严重后果的，严格追究责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。