工行泰安分行开展管理人员集体廉洁谈话活动

为切实落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，12月2日，工行泰安分行对8名近期调整岗位和新任职管理干部进行任前集体廉洁谈话。分行纪委梁化新书记作为主谈话人，对被谈话人提出了六项要求：

一是在工作中认真学习，不断提高自身综合素质。要求注重党的政策理论学习，结合近期开展的“两学一做”活动，系统深入地学习党章、党规、党纪，自觉遵守和维护党章；对行内最新出台的制度法规和工作要求，也要及时跟进学习，为下一步工作奠定扎实的理论基础。

二是尽心履行岗位职责，自觉维护班子团结。要求自觉遵守民主集中制原则，按照领导工作议事规则和决策机制办事，正确处理集体决策和个人分工负责的关系，团结协作，顾全大局，正确运用权力，认真履行岗位职责。

三是把纪律和规矩挺在前面，坚持依法合规经营。要求在座的全体同志牢记党员身份，树立党规党纪意识、行规行纪意识和制度流程意识，坚持按制度办事、按流程操作，严格按照经营管理要求开展工作，坚持依法合规经营。

四是践行“严”“实”标准，争做忠诚干净有担当的干部。要学习和遵守管理人员廉洁从业各项规定，要从细节做起，真正管好自己；要正确行使权力，坚持用权为公，正确认识并自觉接受组织监督，确保手中权力时刻在阳光下运行。按照“三严三实”的标准修身、律己，争做忠诚、干净、有担当、公道正派的干部。

五是履行“一岗双责”，把党风廉政建设真正落到实处。要按照“一岗双责”要求履行好分管范围内的党风廉政建设责任，抓好分管专业、机构、人员的廉政案防教育、员工行为动态管理和风险点治理，真正把党风廉政建设抓好抓实。

全体新任职人员和任中管理干部代表进行了表态发言。大家纷纷表示，将以此次廉洁谈话为契机，在今后的工作中，系统的学习党的理论，提高党性观念，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在新的岗位上廉洁从业，履职尽责，做出新的贡献。