银行业作为现代经济核心产业，贷款利息收入作为银行经营收入的主要部分，贷款质量的高低直接影响着其经营成果。对于现代银行而言，要在激烈的市场竞争中做到稳健经营，持续发展，首先必须充分发挥人的作用。只有拥有高素质的人才，才会出现高水平的管理，才能有较强的市场竞争力。因此，加强对信贷客户经理管理的培训，努力打造一支综合素质高、思想品德优、业务水平精的信贷客户经理队伍，一直是各家银行的重点工作。
中国邮政储蓄银行一直以来注重对行内人才的培养和教育，通过岗位资格考试工作，提升员工的工作能力，以适应工作发展的需求，并且将考试成绩纳入岗位职级晋升、岗位调整等各项工作中。
邮储南昌市高新区支行信贷部为做好2016年下半年的岗位资格考试工作，指定该区支行信贷管理员负责好此项工作的开展，做好本次岗位资格考试各个科目的报名及考试安排工作。该行2016年要求全支行各岗位持证人员持证率要达到100%，并对本次未通过持证考试或应考未考人员，按照培训考试管理办法进行相应考核。
考试安排分为组织员工报名、组织员工学习和考前模拟几个部分。自9月10日开始，组织员工报名，并要求大家在网络学院自主学习相关课程。在考前两个星期，由各业务条线的主管，分别协调相应条线的员工做好模拟应答，打印准考证等工作。经过为期2个月的准备，该行信贷人员顺利通过全部考试，在审查审批、个人消费贷款以及小额贷款方面取得优良成绩。该支行将继续抓好岗位考试这项工作，组织员工参与其他岗位考试，以期取得较好成绩。
南昌市分行
王丹
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