工行泰安分行开展支行副行长离岗审计

    为进一步加强对支行管理人员的监督，健全机制，化解风险，防范案件事故，确保全行安全、稳健运营，近期，工行泰安分行依据《中国工商银行山东省分行关键岗位轮换和强制休假实施细则》有关规定，对支行副行任职期间分管业务经营目标完成情况和内控管理情况开展离岗审计。

    审计人员按照检查要求，一是通过非现场查阅任职期内分管业务任务指标完成情况及管理不到位发生的违规行为通报、内外部检查发现问题等，综合分析支行副行长在业务管理和发展中的风险控制水平；二是依据《支行管理人员监督办法》的监督范围及重点，对有无“不按要求传达、学习和贯彻上级的制度、办法、规定”、“授意、指使、默许员工违规操作或阻扰、拖延、回避上级的监督检查”等情况编制调查问卷，进行排查；三是对非现场采集数据进行核实；四是编写审计评价时，重点从风险管理方面提出下一步需要改进的工作。如：对形成的不良贷款，要认真履行风险管理职责，督促管户客户经理定期检查、记录、分析，确保银行债权安全。

    通过离岗审计，一是明确指出被查支行副行长分管或办理的工作中存有的成绩和亮点，提示在今后的工作中继续发扬。二是对被审计对象做出客观、公正的评价，为银行任用、聘用干部提供参考。三是提示被查支行副行长管理中存在的薄弱环节和风险点，希望在今后的工作中不断改进。四是促使被查行今后在大力营销业务的同时，严格按照业务有关规定加强内控管理，完善业务处理手续，有效防范风险隐患，做业务开拓与风险管理双赢。