工行沧州吴桥支行把合规作为日常运营工作的重要内容，把合规文化建设放在首位，多措并举，努力打造合规品牌支行，为客户提供安全、可靠、稳定的金融服务。
合规文化的建设始于思想意识。支行定期组织合规培训， 针对不同岗位和业务领域，开展形式多样的合规培训，内容涵盖法律法规、监管政策、内部规章制度等，确保员工全面掌握合规要求。并定期开展警示教育活动，通过案例分析、风险提示等方式，增强员工的风险防范意识。为了营造“人人讲合规、事事重合规”的良好氛围，支行部室、网点利用宣传栏、电子屏、图书等载体，广泛宣传合规理念。有了合规文化，需要把合规意识落实到实践上，高新支行不断建立健全，组织全体员工熟记各项业务操作流程和风险控制措施，明确各岗位职责分工和权限，形成了有效的内控机制。
下一步，工行沧州吴桥支行将持续深化合规文化建设，不断提升合规管理水平，以实际行动践行合规理念，努力打造合规文化，为我行高质量发展贡献力量。
