贵州仁怀素有“中国酒都”“酱酒之乡”的美称，工行遵义仁怀支行就坐落于街心花园车来车往的十字路口，自1985年以来，一代又一代工行人汇聚于此，充满活力和战斗力，凝聚智慧结晶，他们始终坚持为民初心，用实际行动践行着工行人的使命担当。
抓实党建工作引领，促常规为特色。一是强化政治理论学习。以主题教育开展为契机，通过“三会一课”等形式，强化思想政治建设，凝聚守初心、担使命、团结奋进的思想共识；二是聚焦意识形态管理。提炼“温暖仁怀、团结仁怀、奋进仁怀、效率仁怀”企业文化，梳理“6+N”特色党建工作方法，创建并发布“仁怀说”期刊5期，不断传递好声音，凝聚发展正能量；三是总结提炼“仁心向党”党建品牌，下辖网点分别建立“慧心文化”“菁英文化”“星火文化”党建文化子品牌，提升党建工作的引领性；四是辖内5个党支部积极开展“党建工作大家谈”活动，为经营发展建言献策，促进党建与业务有效融合。
抓实基础管理建设，变短板为样板。该行加强组织领导，一是以“基础管理巩固年”活动开展为契机，因地制宜制定活动方案和推进计划，序时推进并及时整改存在的问题。二是持续打造“合规文化”，将内控、运管等基础管理指标同业务发展并驾齐驱，定期分析业务运营内控短板薄弱指标，学习规章制度、研究考核办法、加大现场检查力度，实现“零”案率，“零”事故目标。三是组织员工开展警示教育、“三新”人员开展廉洁谈话、节前等关键节点作廉洁提示，通过提高基础管理水平，促进合规、廉洁文化与管理制度、日常经营相融相契，营造风清气正的氛围，增强员工合规廉洁意识。
抓实文明风尚提升，化动态为常态。该行始终秉承“金融为民”的服务理念。一是以工行贵州分行“双百工程”常态化推动为契机，深入打造“双十样板”，推动网点政治站位、经营业绩、服务口碑、基础管理、队伍建设、作风形象等实现全方位提升，孵化延伸至全辖，推动服务规范化建设，锻造忠诚干净担当的高素质队伍。二是打造“家园文化”，通过共庆元宵、缤纷春日、青春放肆跑、客服经理关爱日等活动提升向心力，关心关爱员工生活，倾听基层员工心声，让员工关心支行发展，积极营造“团结、实干、进取、奉献”的企业文化氛围。
来源：工行遵义分行
作者：宁巍
