建行秦皇岛分行坚持“以人为本”的经营理念，在工作中，该行通过抓好四个坚持，有效加强员工队伍建设，为加快各项业务的发展奠定坚实的人力基础。一、坚持和谐发展，强化服务意识。在狠抓加快业务发展的同时，该行把优质服务摆到重要议事日程，要求全行上下在一定要保持高度的责任意识和危机意识，从生存的高度增强对优质服务工作的认识，同时，通过加强对全行上下的教育，增强员工规范日常操作，提高服务技巧，增强营销及日常工作中的亲和力，加快各项业务发展。二、坚持责任至上，大力弘扬敬业奉献精神。该行要求辖内上下增强责任意识，善于从人生观这一根本点，抓好队伍思想教育工作，始终保持政治思想工作的高定位、高格调，从根本上提高队伍的思想道德素质和工作责任心，启发工作动力，引导全行员工立足岗位，建功立业。三、坚持严管队伍，狠抓纪律作风建设。该行把规范辖内员工的日常行为作为银行工作的生命线，通过严格制度、狠抓考核，着力解决队伍纪律作风方面存在的倾向性问题，促进业务发展，提升队伍形象。四、坚持发挥模范的带头作用凝聚队伍。该行通过评选及奖励先进，使先进人物的一言一行成为员工行为的导向，并要求行领导及中层干部时时处处做员工的表率，不仅在工作上冲在前面，在执行上级指令、遵守纪律规定等方面更要带头履行，为加快建行秦皇岛分行的发展营造出良好的发展氛围。
来源：
作者：
