今年来，建行秦皇岛分行通过形式多样的活动和培训形式，在行内创造性开展女工素质培养工程，丰富女工生活，提高女工素质，不断提高女员工的思想政治素质和专业业务素质，发挥女员工的主人翁精神，展示她们的工作热情和工作能力。一、加强培训学习，提高素质。今年，建行秦皇岛分行工会积极组织女工学习《女职工劳动保护规定》等各种法律法规，让女工了解掌握自己的合法权益和应该享受的福利。并结合本行特点，采取多种形式，启发女工勤奋好学、刻苦钻研、练好内功、发展创新的自觉性和主动性，组织广大女工认真学习科学文化和有关业务知识，参加各类业务进修培训，提升素质。通过培训学习，提高了女工的政治素质、法律意识和业务水平。二、活跃业余生活，激发潜能。该行工会为女工举办一期心理健康知识讲座，开展了一次身体检查，并组织了“我爱读书、我爱生活”读书演讲比赛，通过多种途径帮助女工完成从外在到内心的“美丽”塑造，成为自信、健康、快乐的新女性。三八妇女节期间，该行还为女员工精心组织了文体活动，“八字跳”、“快乐向前冲”等比赛项目，展现了全行女工奋勇拼搏、积极进取的良好风貌，增强女职工团队意识，并使女工在笑声中愉悦了身心。三、激励女职工岗位成才。结合全行中心工作的开展，该行工会积极组织广大女工发扬攻坚克难的精神，圆满完成岗位上各项工作任务。一方面，该行工会结合岗位练兵和营销竞赛活动，突出女职工的性别特点，开展巾帼文明示范岗、服务明星竞赛和星级员工评比，极大地调动了女职工的工作热情。另一方面，该和载会针对女职工心细和责任心强的特点，组织了女职工提合理化建议活动，有效促进全行业务经营的良性发展。
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