建行杭州西湖支行党建领航促发展

　　近年来，杭州西湖支行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。

　　强抓基本，铸魂基层党建。支行进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为出发点和落脚点，弘扬铁算盘精神。去年底，支行按照上级要求，将支部建在网点，组建了8个标准化党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在工作中，每个岗位的党员都冲锋在最前线，全力做好支行业务经营，他们坚守岗位、扎实工作，不畏艰辛，践行共产党员的初心和使命。

　　加强凝聚，强化队伍建设。支行党总支书记充分发挥党员表率带动作用，将业务经营工作做在员工前面。工作中凡是要求员工做到的，党总支书记首先带头做好;凡是员工工作中遇到的“硬骨头”，党总支书记总是亲自对接解决问题和困难，真正把“给我上”变成了“跟我上”。党总支委员分别组织条线谈心谈话等活动，加强与员工交流沟通，营造良好的团队氛围，增强员工认同感，凝聚团队力量，提升士气，助推支行业务顺利开展。

　　关爱员工，营造“家”的氛围。一是关心员工工作。支行通过“党员+群众”“老师傅+新员工”的方式优化班次组合，合理调剂人员，弹性高效排班，减少员工的工作压力。二是关爱员工生活。支行不断完善职工特色小家，建设适合不同年龄段次需求的文体设施，并组织篮球队定期开展活动，丰富员工的业余生活。三是关注员工思想。支行坚持员工家访制和交流谈心制，当员工本人言行出现异常时，部门负责人必与其谈心，员工直系亲属有特殊情况时，也一定上门了解慰问，让全行员工感受到组织的关怀、集体的温暖、领导的关心，提升员工以行为家、爱岗敬业的归属感、职业感和使命感。

　　转型发展，践行社会责任。支行深入开展文明窗口创建活动，设立共产党员示范岗、志愿服务岗，在服务时间、态度、质量等方面公开承诺，最大化便民利民，提升客户的满意度。持续推进文明服务专项行动，全力配合各营业网点文明创建相关工作，展现国有大行的作为担当，为全面建设和谐社会、和谐金融贡献力量。

　　今年是建党一百周年，也是“十四五”规划开局之年。在新时期赋予的新使命、新起点、新征程中，杭州西湖支行党总支必将以“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，带领全行员工积极进取、团结一致、努力创造新的辉煌。