今年，建行秦皇岛分行把员工职业道德教育和规章制度培训工作放在重要位置，开展了多内容、多形式的培训活动，进一步增强了员工合规操作意识。一是加强员工职业道德教育。以《员工违规行为处理暂行规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》为学习重点，扎实有效地开展形式多样的主题教育活动，不断促进员工自我教育、自我约束、自我管理、自我完善，使严格执行规章制度成为员工的自觉习惯。二是加强规章制度培训工作。组织全辖员工认真学习《业务操作指南》、“三个办法一个指引”等，并开展讨论活动，使员工结合自身岗位实际，查找工作中的不足，促进各项规章制度的落实。三是加强反洗钱业务培训。为深入贯彻落实反洗钱法律法规，执行人民银行反洗钱监督要求，进一步规范和加强反洗钱工作，提高全辖反洗钱工作水平，举办了全辖反洗钱岗位人员培训班，通过培训，使反洗钱岗位人员提高了自身的业务素质和专业技能。四是加强内控评价基础工作培训。为提高内控管理水平，该行由内控合规部牵头组织，就相关评价要求及内容进行了专题培训，对各专业部门内控评价指标进行分解，明确责任联系人，确保了内控评价工作顺利开展。
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