为大力提升全员素质，今年以来，建行秦皇岛分行除了积极参加上级行的各类培训外，结合自身实际，采取讲座培训的方式，开办了各种形式的“融心讲堂”，按照“缺什么、补什么，什么弱、学什么”的原则，积极开展员工的再学习、再培训。目前，该行已经开课5次，并计划每月一讲。该行采取多种措施，办好“融心讲堂”。在课程设置上，有合规文化建设和管理、业务改革、经营转型和人力资源、心理健康等主题课程。每期讲座根据授课内容，确定具体授课对象，有针对性地开展讲座，增强实效性。该行还以“融心讲堂”为抓手，不断推进“人才强行”战略，全面提高员工素质。一方面，积极引导员工开展岗位练兵活动；另一方面，抓好支行行长、网点负责人、金融理财师、客户经理等各类专业人才的培训，实行培训证制度，做好人才职业生涯规划，打通多渠道成才的通道。如今在该行，“融心讲堂”不不仅仅是一个讲座，更是一种学习制度，是一个员工再学习的平台，是广大员工提高自身素质的文化园地。
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