根据总行统一部署，为了坚决遏制因员工涉赌引发案件的高发态势，切实加强案件防范工作，建行秦皇岛分行从6月开始，采取四项措施，开展了对员工涉赌情况专项排查治理活动。一是高度重视，精心组织排查治理工作。该行要求全行从自觉践行科学发展观，维护社会和谐稳定的高度，充分认识赌博恶习的危害性，深刻理解开展涉赌排查治理工作的重要意义，坚决遏制员工涉赌引发内部经济案件频发态势。各行处负责人不仅要率先垂范、遵纪守法，坚决不参与赌博活动，而且要按照党风廉政建设责任制要求，明确领导责任，认真组织制定实施方案，落实排查治理工作。二是注重方法，切实作好宣传发动工作。各单位要结合实际，采取召开动员会、办板报、宣传栏等多种形式，由主要负责同志亲自作动员报告，传达总、省行关于对涉赌情况开展专项排查治理活动的精神和意见，对员工进行广泛深入的宣传动员和思想发动。同时，要讲求方法，细化本单位本部门的具体要求和措施，引导员工主动、自觉参与排查，避免产生抵触情绪。通过学习动员、落实排查，重点解决利用各种形式参加赌博活动等问题，强化对员工思想行为的日常管理。三是全面排查，务求取得专项整治实效。该行进一步明确按照总行和省分行的要求，对全员分析排查面要达到100%。重点排查两类情况，即平时参与博彩、买码、赌球以及网络赌博等新型赌博活动情况；在业务营销等活动中以赌博形式输赢钱物等情况。各行处要在深入开展排查的基础上，结合本行实际，分层制定整改方案，落实整改责任，做到“五个严禁”，集中抓好整改，务求取得实效。对有违“五个严禁”的当事人，一经发现，是领导干部的，一律给予免职，再依据有关规定处理；在重要岗位的，一律调离原岗位；违反劳动合同规定的，一律解除劳动合同；情节严重的，一律给予开除。明前规定各行一把手为禁赌工作的第一责任人，必须对管辖范围内的人员严格管理。凡本单位赌博之风屡禁不止的，要追究领导班子主要负责人及其他有关负责人的责任。各行处纪检监察、人力资源等部门对干部员工在赌博方面的问题，要及时查处。凡对本单位赌博问题隐瞒不查、压制不查或者查而不严、处理走过场的，一经发现，必须严肃处理。四是形成合力，建立禁赌长效工作机制。该行要求按照实施方案的方法步骤，细化方案和措施，通过加强上下沟通，横向联系，及时反馈开展专项治理工作情况，并主动加强与司法机关沟通协调，建立联动机制，及时掌握员工因参与赌博被治安、刑事处理情况。同时，要在认真总结排查活动的基础上，逐步建立完善禁赌拒赌长效工作机制，防范因赌博引发的各类案件。
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