孝感市分行第七届二次职代会召开后,孝感市分行营业部通过多项举措,多层次多维度地将传达市分行职代会精神落到实处。先后组织召开了支委会、行务会、职工大会进行了学习贯彻。充分总结了2021年度支行成绩,表彰了2021年度先进工作者,签订了综合工作责任书,明确了工作目标和方向,部署了2022年度的工作。通过这些举措进一步将全行职工的思想和行动统一到市分行第七届二次职代会会议精神上来。
积极做好稳存增存工作。一是加大考核力度。压实一把手、分管领导和信贷人员责任,对存款营销突出人员进行重点激励。二是做好项目贷款的帐户和资金管理,重点向客户宣传资金支付闭环管理要求,争取下游企业到我行开户,沉淀非贷存款。三是做好资金支付监督和支付链条管理,做好营销策略宣传。四是分析营销突破口,利用项目贷款加大政府债券、城投债、财政资金等资金营销力度。
发挥合规专员作用,加强合规管理和做好风险管控。一是做好各类信贷工作自查和检查问题整改工作。二是是常抓合规教育,养成合规意识。三是加强常态化学习。做好各条线制度规定学习,做到合规操作。四是按春晖风险贷款预案稳步推进,坚决打赢风险化解战。五是加强党风廉政教育和管理,做到廉洁办贷。
坚持党建统领,做好条线党建设工作。在今后的工作中年一是继续开展好“三会一课”、主题教育活动,不断提高全体党员的党性修养。二是结合营业部工作实际,充分调动党员干部的积极性,让党员真正起到模范带头的作用,以实际行动促进各项工作的高质量发展。