工行南昌站前路支行以调研活动激发青年员工工作积极性

　　做好重点工作，是推动全行高质量发展的基础。为此，站前路支行认真组织青年员工围绕全行重点工作开展调研活动，借此让青年员工更加了解行内工作重点，提升工作参与度。行领导高度重视此次调研工作的开展，鼓励青年员工通过组队的形式开展调研，锻炼青年员工能力，提升工作积极性。

　　此次调研活动在支行领导及团委的组织下有序进行。在确定调研主题阶段，团委充分征求青年员工意见，选出感兴趣的调研主题，针对调研内容可实现性，两组人员分别开展讨论。在确定调研方式及调研对象上，组内青年员工认真分析调研主题，讨论确定调研方向，制定合理的调研方案，根据组内安排开展后续调研工作。

　　此次调研活动对提高青年员工积极性有重要作用。在调研过程中，青年员工充分发挥个人能力及团队力量，展现了青年员工的大局观念，站在支行发展的角度思考问题，激发青年员工的主人翁意识，学会换位思考。在之后的工作中，青年员工可以增强营销能力，提升服务水平，为支行业务发展贡献青年力量。