持合规精神，扬发展之风

“规”是监管底线，“则”是行为标准，严守规范，遵循制度，是健康从业，促进发展之根本。在全球经济加速融合，金融产业发达的新时代，各类矛盾悄然渗透，银行作为承载和管理社会货币资金财富的机构，更是时刻处于环境风险、资本风险、信用风险等侵害当中。风险诱因更多涉及内部操作问题。为了促进国家金融体系的完善，保障银行稳步运营，提升员工的合规意识，我行近日下发了《员工违规行为处理规定》，并组织了系统的学习，让我颇有感触，并深刻认识到遵守行业法制规定的重要性和紧迫性。违规就是风险滋生，安全就是效益产生，坚持内部合规不仅可以防范风险，促进企业的可持续健康发展，更是个人在职业生涯生存与发展的原则。作为一线员工，我认为可以从以下几点，提升自己的职业素养，落实合规理念：
1. 思想决定出路。思想是一切发展的源头，我们作为银行员工首先要树立法律规范意识，主动了解企业合规文化，并从国家相关金融法制到行业内的行为准则进行系统学习，增强“我的行为我约束”的风险意识、“我的制度我执行”的规范意识，掌握业务风险点，守住金融“红线”。其次，树立学习意识，该书包含了违规处理的种类、违规行为、违规后果，让我进行由不能违规，哪些行为涉嫌违规，怎样才能不违规思维转化。良好的业务能力是基础，通过逐环节，逐岗位的系统学习，确保工作流程的规范和准确，才能把控实质风险。只有从思想上与组织高度统一，才能不断提高员工合规的执行能力，杜绝业务处理中存在的隐患，促进银行的合规发展。
2. 细节决定成败。不以善小而不为，不以恶小而为之，银行的业务特点决定了每个环节都具备潜在风险，作为一线工作者，是第一时间接触业务操作风险，为减少资产和价值损耗，我们要原则性与严谨性相结合，在风险管理和业务审核过程中要，坚守底线，不踩红线。例如企业开户时，及时走访尽调；在大额资金转移时，详实身份信息；在反洗钱控制业务中，严格把关；空白凭证认真清点及保管等。天下大事，必作于细，万事则水到渠成。
   3. 态度决定一切。我们在坚守合规处事的过程中，要规范自己也要提点他人。一方面要避免“群体思维”，培养独立思考的能力，避免盲从，对于越权、违规授权、签订代办协议、非法担保等不合规行为要勇于提出看法和建议，杜绝“事不关己高高挂起的心态”站在国家和银行的角度看问题，严格依法依规做事。另一方面，我们要防止“习惯思维”，做到自纠自查，不代客办业务、不违反现金管理规定等。从业务的处理到规章制度的熟识，绝不是一蹴而就的，我们需坚持不怕苦、勤专研的学习态度，爱岗敬业、遵章守纪的工作态度，将规章制度落到实处。
从严治行是生存之法，合规文化是发展之本，转变观念是价值之源，全行员工都应持合规精神，扬发展之风，破金融险局。看大局，重细节，学规、守规、用规。从实践中获真知，从学习中提技能，从探索中集经验，做一名合规合格的工行人！